| Referencias bibliográficas | Acceso |
|---|---|
Salazar.M. INFORME FINAL EJECUTIVO / CONSULTORIA PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y RECURSOS HUMANOS. Mimeo, Gerencia Administrativa, Dirección de Recursos Humanos, CCSS, San José, Costa Rica, 2001, pp: 35 |
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Salazar.M. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS PARA UN PROGRAMA DE TRATAMIENTO PREFERENCIAL A LAS UNIDADES DESCONCENTRADAS. Mimeo, Gerencia Administrativa, Dirección de Recursos Humanos, CCSS, San José, Costa Rica, 2001, pp: 29 |
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Salazar.M. DISPOSITIVO DE INCENTIVO A LA FORMULACION , SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE IDEAS NUEVAS. Mimeo, Gerencia Administrativa, Dirección de Recursos Humanos, CCSS, San José, Costa Rica, 2001, pp: 25 |
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Salazar.M. PERFIL CORPORATIVO DE ACTUACIÓN / EL DESAFIO DEL CAMBIO. Mimeo, Gerencia Administrativa, Dirección de Recursos Humanos, CCSS, San José, Costa Rica, 2001, pp: 10 |
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Salazar.M. INICIATIVAS DE MERCADEO DE LA IMAGEN CORPORATIVA. Mimeo, Gerencia Administrativa, Dirección de Recursos Humanos, CCSS, San José, Costa Rica, 2001, pp: 6 |
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Salazar.M. CONGRESO MUNDIAL DE REFORMA Y MODERNIZACION DEL SECTOR SALUD / JUSTIFICACION, OBJETIVO, TEMARIO. San José, Costa Rica, Mimeo, 2000, diapositivas:07 |
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Salazar.M TRASLADO DE FUNCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD DEL MINISTERIO DE SALUD A LA CCSS / PRINCIPIOS, METODOLOGÍA, PROGRAMA DE TRABAJO. San José, Costa Rica, 1999, Mimeo, diapositivas: 12. (Ilus) |
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| Salazar.M.; Gamboa.D.; et all. PLAN INSTITUCIONAL DE PROMOCIÓN DE LA SALUD. San José, Costa Rica, Mimeo, 1999, pp: 32 (Incluye presentacion) | |
